Was wird gefördert: Lehrgangskosten + Arbeitsentgeltzuschuss
Lehrgangskosten
Übernahme der Kurs- und Prüfungsgebühren – je nach Unternehmensgröße zwischen 15% und 100%.
Bei Unternehmen unter 50 Beschäftigten bis zu 100% möglich
Arbeitsentgeltzuschuss (AEZ)
Erstattung des Lohns während der Weiterbildung – bis zu 75% des Bruttoarbeitsentgelts.
Mitarbeitende lernen ohne Einkommensverlust
Voraussetzungen
Mindestens 120 Stunden
Die Weiterbildungsmaßnahme muss mehr als 120 Stunden umfassen. Diese können auch über einen längeren Zeitraum verteilt werden.
AZAV-Zulassung
Sowohl die Maßnahme als auch der Bildungsträger müssen nach AZAV zertifiziert sein.
Übertragbare Kompetenzen
Die Weiterbildung muss Fähigkeiten vermitteln, die über den aktuellen Arbeitsplatz hinaus verwertbar sind – keine rein betriebsspezifischen Schulungen.
Förderhöhe nach Unternehmensgröße
Die Zuschusshöhe staffelt sich nach der Anzahl der Beschäftigten
| Unternehmensgröße | Lehrgangskosten | Arbeitsentgelt | Sonderfälle |
|---|---|---|---|
| < 10 Beschäftigte | 100% | 75% | +5% mit Qualifizierungsvereinbarung |
| 10-49 Beschäftigte | 100% | 75% | +5% mit Qualifizierungsvereinbarung |
| 50-249 Beschäftigte | 50% | 50% | +10-15% bei bestimmten Bedingungen |
| 250-2.499 Beschäftigte | 25% | 25% | +10-15% bei bestimmten Bedingungen |
| ≥ 2.500 Beschäftigte | 15% | 15% | +10% bei bestimmten Bedingungen |
Individualförderung vs. Sammelantrag
Individualförderung
- Ein Antrag pro Mitarbeitenden
- Flexibel bei unterschiedlichen Maßnahmen
- Geeignet für 1-3 Personen
Sammelantrag
- Ein Antrag für mehrere Mitarbeitende
- Weniger Verwaltungsaufwand
- Ideal für Teams mit ähnlichem Bedarf
Häufige Fehler vermeiden
Fehlende Zulassung
Bildungsträger und Maßnahme müssen AZAV-zertifiziert sein
Unvollständige Unterlagen
Fehlende Nachweise verzögern die Bewilligung um Wochen
Falsches Bildungsziel
Rein betriebsspezifische Schulungen werden nicht gefördert
So begleitet dich ENVision
Fördercheck
Wir prüfen deine individuelle Förderfähigkeit und berechnen die möglichen Zuschüsse
Konzept entwickeln
Wir erstellen einen passgenauen Qualifizierungsplan und wählen geeignete Bildungsträger aus
Antrag stellen
Wir übernehmen die komplette Antragstellung bei der Arbeitsagentur – du musst nichts tun
Umsetzung begleiten
Wir koordinieren die Durchführung und stehen bei Fragen zur Verfügung