Was ist Qualifizierungsgeld?
Qualifizierungsgeld ist eine Leistung der Arbeitsförderung, die eingeführt wurde, um Beschäftigung bei wirtschaftlichem Strukturwandel zu erhalten. Ziel ist es, Mitarbeitende frühzeitig zu qualifizieren, bevor Arbeitsplätze gefährdet sind.
Ziel: Beschäftigung halten bei Strukturwandel
Anders als bei der regulären QCG-Förderung ist Qualifizierungsgeld auf Situationen zugeschnitten, in denen der Strukturwandel (z.B. Digitalisierung, Transformation) einen größeren Teil der Belegschaft betrifft.
Betriebliche Voraussetzungen: 20% / 10%-Regel
Große Unternehmen
Bei Unternehmen mit 250 oder mehr Beschäftigten müssen mindestens 20% vom Strukturwandel betroffen sein
Kleinere Unternehmen
Bei Unternehmen unter 250 Beschäftigten reichen 10% betroffene Mitarbeitende aus
Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder Erklärung: Was muss geregelt sein
Für Qualifizierungsgeld ist eine schriftliche Vereinbarung erforderlich, die mindestens folgende Punkte regelt:
Qualifizierungsbedarf
Welche Kompetenzen werden benötigt und warum (Bezug zum Strukturwandel)
Betroffene Beschäftigtengruppen
Welche Mitarbeitenden werden qualifiziert
Art und Umfang der Qualifizierung
Dauer, Inhalte und Durchführungsform der Maßnahme
Abgrenzung zu Individual-/Sammelantrag-Förderung
| Kriterium | Qualifizierungsgeld | QCG Individual/Sammel |
|---|---|---|
| Anlass | Strukturwandel | Allgemeine Qualifizierung |
| Betroffene MA | Mind. 20% / 10% | Keine Mindestquote |
| Vereinbarung | Betriebsvereinbarung/Tarifvertrag nötig | Nicht erforderlich |
| Förderhöhe | Kann höher sein | Standard-Fördersätze |
Häufig gestellte Fragen zum Qualifizierungsgeld
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